上任三周年|楊何蓓茵:強化考績報告 善用人工智能減重複工作

政府精簡公務員編制,預計到2027年4月初,整體減少1萬個職位。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,重複性、「手板眼見」工作的崗位會越來越少,亦會善用人工智能,認為可以借鏡內地相關經驗,但強調仍要有真人監察,需要動腦筋及要策略思維的崗位不會被取代。 今個財政年度全體公務員凍薪,但仍然享有增薪點。對於有前高官指出,去年不獲增薪點的公務員只有21人,質疑薪酬制度沒有好好利用甚至被濫用,楊何蓓茵接受《上任三周年》訪問時說,作為上司的公務員有需要強化考績報告,平時亦要向下屬指出不足之處,做好工作表現管理。 對於外界有聲音認為要適時檢討公務員福利,減省政府開支,楊何蓓茵表示,2000年時,公務員福利制度已有很大轉變,目前有超過6成公務員屬於新條款,他們享有的福利與私營機構相似;至於舊條款下的公務員福利,政府需要尊重合約精神,不可以隨便改變。 轉眼上任三年,楊何蓓茵認為難忘事情是兩次大規模動員公務員,包括有14萬人次參與啟德體育園演練及2023年的區議會選舉宣傳,突顯公務員能夠齊心辦事。

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